Judul Buku | : | MANAJEMEN DAKWAH | |
Pengarang | : | M. Munir, S.Ag., M.A | |
Penerbit | : | Kencana | |
Cetakan | : | Ke-3 | |
Tahun Terbit | : | 2012 | |
Bahasa | : | Indonesia | |
Jumlah Halaman | : | 290 hlm | |
Kertas Isi | : | HVS | |
Cover | : | Soft | |
Ukuran | : | 14 x 21 cm | |
Berat | : | 400 gram | |
Kondisi | : | Baru | |
Harga | : | Rp 59,000 | |
MANAJEMEN DAKWAH
Pengarang: M. Munir, S.Ag., M.A
Penerbit: Kencana
DAFTAR ISI
BAB I ARTI, SEJARAH, PERANAN, DAN SARANA MANAJEMEN DAKWAH MANAJEMEN DAKWAH
Potret Manajemen dalam Al-Qur'an
Pengertian Manajemen
Pengertian Dakwah
Unsur-unsur Dakwah
Da'i [Pelaku Dakwah]
Mad'u [Penerima Dakwah]
Maddah [Materi] Dakwah
Wasilah [Media] Dakwah
Thariqah [Metode] Dakwah
Atsar [Efek] Dakwah
Pengertian Manajemen Dakwah
Sejarah Manajemen Dakwah
Sejarah dan Perkembangan Manajemen
Perkembangan dan Prinsip Manajemen
Prinsip Manajemen Islam
Potret Manajemen pada Masa Rasulullah
Peranan Manajemen Dakwah
Sarana Manajemen Dakwah
Ruang Lingkup Kegiatan manajemen dakwah
Fungsi Manajemen Terhadap Tujuan Dakwah
Tujuan Dakwah Terhadap Manajemen Dakwah
BAB II PERENCANAAN DAKWAH [TAKHTHITH]
Perencanaan Dakwah
Manfaat Perencanaan
Jenis-jenis Perencanaan Dakwah
Sasaran Dasar Perencanaan Dakwah
Sisi Kelemahan Sebuah Perencanaan
BAB III PENGORGANISASIAN DAKWAH [THANZIM]
Pengorganisasian Dakwah
Bentuk-bentuk Organisasi Dakwah
Spesialisasi Kerja
Departementalisasi Dakwah
Rantai Komando
Rentang Kendali
Sentralisasi dan Desentralisasi
Formalisasi Dakwah
Desain Pengorganisasian
Strategi dan Struktur Dakwah
Komunikasi dan Desain Organisasi Dakwah
Tujuan Pengorganisasian
BAB IV PENGGERAKAN DAKWAH [TAWJIH]
Penggerakan Dakwah
Pemberian Motivasi
Melakukan Bimbingan
Menjalin Ilubungan
Penyelenggaraan Komunikasi
BAB V PENGENDALIAN DAN EVALUASI DAKWAH [RIQDBAH]
Pengendalian Dalmuh
Unstir dan Proses Pengendalian
Alanajemen Dakwah
Fungsi Pengendalian Dakwah Efektivitas Nlana:lerial
Produktivitas Organisasi
Evaluasi Dakwah
Evaluasi Perencanaan Dakwah
BAB VI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MANAJEMEN DAKWAH
Pengembangan Sumber Daya Manusia [SDM]
Maksud dan Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Dakwah
Ciri-ciri Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Efektif
Mengembangkan Individu Da’i vang Profesional
BAB VII KEPEMIMPINAN DALAM MANAJEMEN DAKWAH
Kepemimpinan dalam Manajemen Dakwah
Definisi Kepemimpinan dalam Konsep Manajemen Dakwah
Kepemimpinan dalam Rangka Manajemen Dakwah
Karakteristik Manajer atau Pemimpin Dakwah
Peran Pemimpin Dakwah dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia
BAB VIII PENGEMBANGAN DAN PENINGKATAN PELAKSANAAN DAKWAH
Pengembangan Dakwah
Prinsip-prinsip Pengembangan Dakwah
BAB IX REKAYASA SOSIAL DALAM PERSPEKTIF DAKWAH
Rekayasa Sosial
Metode dalam Rckrivasa Sosial
Kondisi Sosial yang perlu Diubah